Обещанный процесс работы и миграции планируется в соответствии с условиями Закона о миграции квалифицированных работников.

Новый закон разделяет квалифицированных работников на две категории: имеющих профессиональное образование и имеющих академическое образование. Квалифицированные работники с профессиональным образованием — это лица, завершившие профессиональное обучение. Если профессиональное обучение проходило за границей, компетентные органы Германии проверяют перед подачей заявления на визу, является ли это обучение эквивалентным немецкому профессиональному образованию. Квалифицированные работники с академическим образованием — это выпускники немецких вузов, выпускники иностранных вузов с признанным дипломом или лица, имеющие иностранный диплом, сопоставимый с немецким высшим образованием.

Если ваша профессиональная подготовка за рубежом не была полностью признана и выявлены недостатки по сравнению с немецким образованием, у вас есть возможность участвовать в программах квалификации в Германии. Пребывание для этого может составлять до 18 месяцев с возможностью продления до двух лет. Обычно требуется знание немецкого языка не ниже уровня А2. Работа во время программы адаптации может быть возможна с некоторыми ограничениями. В Германии в рамках соглашений между Федеральным агентством по трудоустройству и учреждениями, отвечающими за управление занятостью, в некоторых федеральных землях возможно работать по желаемой профессии для определённых групп специалистов.

Супруг(а) и несовершеннолетние дети квалифицированных работников, известные как основная семья, могут подать заявление на визу воссоединения семьи. При получении визы квалифицированного работника члены семьи также могут получить визу воссоединения семьи. Заявления на основную семью могут подаваться и позже. Однако в таком случае необходимо предоставить документы о занятости квалифицированного работника в Германии, доходах, жилищных условиях и языковых навыках супруга. Если детям квалифицированного работника более 16 лет и они присоединятся к родителю позже, они должны владеть немецким языком.

После того как пользователи загрузят необходимые документы (резюме, портфолио, сертификаты и т.д.) в систему, система добавляет человека в пул данных в зависимости от предпочтительной компании или должности. Если сотрудник выбран работодателем, мы связываемся с вами напрямую через сайт. Короче говоря, прямой связи между сотрудником и работодателем нет.

В случае вашего выбора мы запросим у вас необходимые документы, требуемые для работы за границей. Мы лично берем на себя все процедуры с этими документами.

Come4Work защищает данные своих пользователей, шифруя их в соответствии с международными стандартами. Информация доступна только пользователям, и Come4Work не может использовать данные пользователей без их согласия.

Да. Если вы не можете получить «Голубую карту ЕС» и ваша годовая брутто-зарплата ниже 45 540 евро, вам также необходимо подать соответствующее пенсионное заявление. Дополнительная пенсия действует, если она связана с пенсионным страхованием вашей страны или другой страны, частным пенсионным страхованием или страхованием жизни.

Благодаря вашей квалификации вы можете получить вид на жительство для работы по квалифицированной специальности. Также возможно работать в смежных областях. Вы должны быть способны выполнять определённые задачи в соответствии с вашей квалификацией. Это не относится к вспомогательным рабочим и профессиям, полученным через практическое обучение. Федеральное агентство по трудоустройству оценивает, соответствует ли ваша квалификация, полученная за рубежом, желаемой работе.